Wofür ist Mediation möglich?


Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren um von unterschiedlichen Standpunkten zu Interessen und Bedürfnissen zu gelangen, um schließlich einvernehmliche Lösungen zu finden - sie ist strukturiert, lösungsorientiert, zukunftsweisend.

Mediation hat den Vorteil, dass sie zeitsparend ist, kostengünstig ist (fixer Stundentarif), Bedürfnisse und emotionale Hintergründe berücksichtigt. Sie ist die ideale Arbeitsform, wenn Menschen weiter zusammenarbeiten wollen bzw. sollen, eine persönliche Beziehung fortgesetzt werden möchte, eine Gesprächsbasis aufrechterhalten oder hergestellt werden soll.

MediatorInnen schaffen Rahmenbedingungen für faire Kommunikation und Verhandlungen, berücksichtigen die Interessen aller Beteiligten, leiten den Prozess und unterstützen individuelle Lösungen zu finden, fördern die Fähigkeit der Streitbeteiligten, ihren Konflikt eigenverantwortlich, einvernehmlich zu lösen.

MediatorInnen handeln vertraulich, allparteilich und unterliegen der Schweigepflicht (lt. § 8 Zivilrechts-Mediations-Gesetz, BGB.I Nr. 29/2003 - eingetragene MediatorInnen).


Wo kann Mediation zielführend sein?


Im beruflichen Kontext, in der Wirtschaft
zwischen MitarbeiterInnen
in Teams
zwischen Betrieben
in Vereinen, Organisationen, politischen Parteien
öffentliche Verwaltungen
bei Betriebsübergaben und Vetragsgestaltungen

In der Familie
bei Paarkonflikten
in Patchworkfamilien
bei generationsübergreifenden Anliegen

Bei Trennung und Scheidung
im Sorgerecht
bei der Besuchsregelung

In der Schule
bei Streitigkeiten mit der Leitung
zwischen LehrerInnen, SchülerInnen, Eltern

Interkulturell, politisch
in der Migration

In der Umwelt und Nachbarschaft
vom Obstbaum über Verbauungen bis zu Lärmbelästigungen

Und in der Vorbereitung und/oder Zusammenarbeit
mit Anwälten für rechtliche Entscheide